Stellen Sie ZFA, ZMP, ZWF, ZMV, DH, ZA efolgreich ein
Hoch qualifizierte und optimal passende Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis
Mit einer geheimen Methode, die zu Ihnen passenden Mitarbeiter erreichen und erfolgreich einstellen. Ohne Stellenportale ohne unqualifizierte und zeitraubende Bewerber und vor allem ohne Personalwechsel durch falsche Besetzung.
Der wichtigste Schritt in einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung
... keinesfalls
- Stellenportale
- Zeitungsanzeigen
- Personalvermittlern
viel mehr ist es...
- eine fundierte OB-Methode, mit der unter anderem über 300+ passende Bewerber für Unternehmen gewonnen werden konnten.
weil
nur wer mit Employer Branding, den richtigen Reizen und vor allem den richtigen Recruiting-Methoden arbeitet, kann menschlich passende Mitarbeiter zusammen mit der richtigen Qualifizierung erreichen und zum Wechsel überzeugen.
3 Hindernisse für eine erfolgreiche Einstellung
Stellen Sie passende ZFA, ZMP, ZWF, ZMV, DH, ZA einwandfrei ein.
Konkurrenz in Ihrer Region um wenig Bewerber
In einer Region mit 100.000 Einwohner sind ca 86 Zahnarztpraxen. Aus der Masse hervorzustechen und den passenden Bewerber zu gewinnen, ist sehr schwierig.
Qualifiziertes und zu Ihnen passendes Fachpersonal
Durch den hohen Konkurrenzkampf herrscht massive Knappheit um qualifiziertes Fachpersonal, sodass alte Methoden wie Stellenanzeigen keine Ergebnisse liefern.
Hohe Kosten mit veralteten Gewinnungsmethoden
Alte Methoden wie Stellenanzeigen, Zeitungsanzeigen und Personalvermittler liefern kaum Ergebnisse und kosten viel Geld, Zeit und Stress.
Mit Präzision für Ihren Erfolg.
Fundiert & Bewiesen
Hervorstechendes Marketing gepaart mit präzisen Botschaften und einem automatischen Filtersystem, beenden die lange Suche nach dem passenden & qualifizierten Fachpersonal.
Fokussiert auf Ihre Praxis
Qualität statt Quantität, um Ihre Stellen optimal zu besetzen, arbeiten wir ausschließlich mit nur einer Praxis in jeder Region.
Die richtigen Fachkräfte
Um die Patienten freundlich und bestmöglich zu behandeln, filtert unser System von Anfang an unqualifizierte Bewerber aus.
Senkung der Zeit und Kosten
Ist der Bewerbungsprozess einmal aufgesetzt, können Sie immer wieder neue hochwertige Bewerbungen generieren.
Strukturierte Strategie
Individuell auf Ihre Praxis angepasst wird eine präzise Strategie erstellt, welche nicht nur die gewünschten Bewerber anzieht, sondern auch ihren Bekanntheitsgrad steigert.
Stefan Saad & Dr. Zitta Lulay Saad
Offene Stellen:
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Auszubildende zur/m Zahnmedizinischen Fachangestellten
- Kampagnenlaufzeit: 4 Wochen
- 15 passende Bewerber
- 5 erfolgreiche Einstellungen
Setzten Sie Ihr Budget für Mitarbeiter wirkungsvoll ein
Effektive und präzise Mitarbeitergewinnung bedeutet, die richtigen Fachleute gekonnt zu erreichen und Sie von Ihrer Praxiskultur zu überzeugen.
Gemeinsam OB Ergebnisse erzielen.
Der große Verlust bei unbesetzten und falsch besetzten Stellen.
Qualität kennt keine Kompromisse...
Werden Sie zur sichtbarsten Zahnarztpraxis in Ihrer Region
mit beständigen und aufmerksamen Reizen, für das Bewerben qualifizierten Fachpersonals sorgen.
Der Anfang...
Effektiv und schnell die besten Fachkräfte in Ihrer Region gewinnen.
Ziehen Sie durch unsere fundierte OB-Methode hoch qualifizierte Mitarbeiter an und erhöhen Sie die Sichtbarkeit in Ihrer Region.
3 einfache Schritte zu einer erfolgreichen Einstellung
01
Unverbindliches Erstgespräch
Gemeinsam analysieren wir Ihre Stell-schrauben bei der Mitarbeitergewinnung und welche Praxisziele Sie anstreben.
02
Professionelles Beratungsgespräch
Im ausführlichen Beratungsgespräch erhalten Sie fundierte Strategien unserer fundierten Erfolgsmethode. Mit dieser können Sie menschlich passende und zuverlässige Zahnarzthelfer/innen erreichen und einstellen.
03
Erfolgreiche Zusammenareit
Qualität statt Quantität, um herausragende Ergebnisse zu erzielen, arbeiten wir deswegen nur mit ausgewählten Praxisinhabern zusammen.
Haben Sie Fragen?
Finden Sie hier Ihre Antwort oder stellen Sie uns die Frage persönlich bei einem unverbindlichen Beratungsgespräch.
Wie erreicht ihr optimale Bewerber?
Wir erstellen zu Ihrem Unternehmen einen passenden Avatar und schaffen es anhand von fundierten Strategien über 80 % Ihrer Zielgruppe zu erreichen.
Bewerben sich wirklich passende Mitarbeiter für mein Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die passenden Bewerber aus.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieses ist für Sie 100 % kostenlos.
Funktioniert die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien?
Die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien ist eine nachgewiesen erprobte Methode, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.